EL LIDERAZGO

LIDERAZGO:

"actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo".

Dirección de  personal :

Conducir el potencial humano para actuar sobre los recursos

TEORÍAS DE LAS JERARQUÍAS DE LAS NECESIDADES MASLOW Y HERZBERG
üNecesidades fisiológicas.

üNecesidades de seguridad.

üNecesidades sociales.

üNecesidades de reconocimiento.

üNecesidades de autorrealización

necesidades aprendidas – mcclelland
•Necesidades de logro.

•Necesidades de afiliación.

•Necesidades de poder.

Teorías de la motivación

El job enrichment

“el enriquesimiento del trabajo”

es un intento de motivar a los empleados, dándoles la oportunidad de utilizar toda la gama de sus capacidades. 

Fue desarrollada por Frederick Herzberg,

EL EMPOWERMENT

significa potenciación o empoderamiento que es el hecho de delegar poder y autoridad a los subordinados y de conferirles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo.